追い出し部屋　Forced dismissal room

どんなに大きな会社にいても失職リスク管理は従業員個人の責任で行わなければなりません。リストラされる時に泣き言を言うのは甘えです。“寄らば大樹の陰”というのは過去の話です。
どんなに大きな会社にいても失職リスク管理は従業員個人の責任で行わなければなりません。リストラされる時に泣き言を言うのは甘えです。“寄らば大樹の陰”というのは過去の話です。
Every employee has to manage his/her risk for losing jobs however large companies they have been employed by. It is emotional dependence to make complaints to someone else about getting laid off. The proverb of “Select a big tree for your shelter.” is a thing in the past.